De interes pentru angajatori și angajați – Recurs în interesul legii admis, cum se calculează termenul de preaviz în cazul concedierii
În ședința de astăzi, 20 mai 2024, Înalta Curte de Casație și Justiție – Completul pentru soluționarea recursului în interesul legii s-a pronunțat în dosarul 471/1/2024, prin Decizia nr. 8/2024. Soluția dată recursului în interesul legii promovat de Avocatul Poporului a fost de admitere, stabilind astfel că: ”În interpretarea și aplicarea unitară a dispozițiilor art. […]
Q&A 2 – Angajatorul nu vrea să îmi plătească salariul și nu avem un contract semnat
Continuăm seria de articole destinate întrebărilor pe care le primim pe adresa noastră de e-mail, prin formularul de contact de pe site. Selectăm cele mai frecvente întrebări, le anonimizăm, le edităm (pentru facilitarea înțelegerii cazului) și răspundem pe scurt, în încercarea de a oferi îndrumare* pentru cât mai multe persoane aflate în cazuri similare. *Atragem […]
Canicula se resimte și la locul de muncă? Află care sunt drepturile tale în calitate de salariat
În ultima perioadă, România este sub atenționări meteorologice de caniculă. De cele mai multe ori, temperaturile ridicate se resimt și de către salariați, la locul lor de muncă, iar unii angajatori „uită” faptul că asigurarea sănătății salariaților la locul de muncă este un drept constituțional al acestora din urmă. Află din articolul de mai jos […]
Despre concediul de îngrijitor – Condiții de acordare
Despre concediul de îngrijitor, noi am mai scris aici (vezi link). Reamintim: Concediul de îngrijitor este concediul acordat salariaților în vederea oferirii de îngrijire/sprijin personal unei rude sau unei persoane care locuiește în aceeași gospodărie cu salariatul și care are nevoie de îngrijire sau sprijin ca urmare a unei probleme medicale grave: fiu, fiică, mamă, […]
Ultimele modificări aduse Legii concediului paternal
La data de 29 august 2022, s-a publicat în Monitorul Oficial nr. 845 Ordonanța de urgență nr. 117/2022. Ce prevede această ordonanță de urgență? OUG nr. 117/2022 aduce modificări și completări Legii concediului paternal nr. 210/1999. Aceasta transpune parțial Directiva (UE) 2019/1.158 a Parlamentului European și a Consiliului din 20 iunie 2019 privind echilibrul dintre […]
