De interes pentru angajatori și angajați – Recurs în interesul legii admis, cum se calculează termenul de preaviz în cazul concedierii
În ședința de astăzi, 20 mai 2024, Înalta Curte de Casație și Justiție – Completul pentru soluționarea recursului în interesul legii s-a pronunțat în dosarul 471/1/2024, prin Decizia nr. 8/2024. Soluția dată recursului în interesul legii promovat de Avocatul Poporului a fost de admitere, stabilind astfel că: ”În interpretarea și aplicarea unitară a dispozițiilor art. […]
Măsuri de combatere și prevenire a hărțuirii pe criterii de sex și a hărțuirii morale la locul de muncă
În Monitorul Oficial nr. 939 din data de 17 octombrie 2023 s-a publicat Hotărârea Guvernului nr. 970/2023 pentru aprobarea Metodologiei privind prevenirea și combaterea hărțuirii pe criteriul de sex, precum și a hărțuirii morale la locul de muncă. Actul normativ este impus de Strategia națională privind promovarea egalității de șanse și de tratament între femei […]
Q&A 2 – Angajatorul nu vrea să îmi plătească salariul și nu avem un contract semnat
Continuăm seria de articole destinate întrebărilor pe care le primim pe adresa noastră de e-mail, prin formularul de contact de pe site. Selectăm cele mai frecvente întrebări, le anonimizăm, le edităm (pentru facilitarea înțelegerii cazului) și răspundem pe scurt, în încercarea de a oferi îndrumare* pentru cât mai multe persoane aflate în cazuri similare. *Atragem […]
Ultimele modificări aduse Codului muncii – Muncă la domiciliu pentru salariații care au în întreținere minori de până la 11 ani
Astăzi, 21 iulie 2023, s-a publicat în Monitorul Oficial nr. 673 Legea nr. 241/2023 pentru completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii. Așadar, după art. 118 se introduce un nou articol, art. 1181, cu următorul cuprins: Art. 1181. – (1) La cerere, salariații care au în întreținere copii în vârstă de până la 11 ani […]
Canicula se resimte și la locul de muncă? Află care sunt drepturile tale în calitate de salariat
În ultima perioadă, România este sub atenționări meteorologice de caniculă. De cele mai multe ori, temperaturile ridicate se resimt și de către salariați, la locul lor de muncă, iar unii angajatori „uită” faptul că asigurarea sănătății salariaților la locul de muncă este un drept constituțional al acestora din urmă. Află din articolul de mai jos […]
Noul model al contractului individual de muncă, aprobat
În urma modificărilor aduse Codului muncii prin Legea nr. 283/2022, prin Ordinul ministrului muncii și solidarității sociale nr. 2.171/2022 a fost aprobat noul model-cadru al contractului individual de muncă. Noul model-cadru cuprinde clauze noi, precum: Menționăm că toate clauzele enumerate mai sus, cu exceptia celei referitoare la dreptul și condițiile privind formarea profesională oferită de […]
Din 2024, angajații au acces online la Registrul general de evidență a salariaților
În Monitorul Oficial nr. 937 din data de 26 septembrie 2022, s-a publicat Hotărârea Guvernului nr. 1.164/2022 privind aprobarea Procedurii de acces online al salariaților sau foștilor salariați la datele din registrul general de evidență a salariaților, a modalității de generare și descărcare a extrasului, precum și a condițiilor în care prin extras se poate […]
