Ieri, 7 decembrie 2022, s-a publicat în Monitorul Oficial nr. 1173 Ordonanța de urgență nr. 164/2022 pentru modificarea și completarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor.

Modificările transpun Directiva (UE) 2019/1.158 a Parlamentului European și a Consiliului din 20 iunie 2019 privind echilibrul dintre viața profesională și cea privată a părinților și îngrijitorilor, cu referire la concediul pentru creșterea copilului.

Pe scurt, printre cele mai importante prevederi:

• Pe toată perioada până la împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani, respectiv de 3 ani (în cazul copilului cu handicap), beneficiarul poate solicita să se recalculeze cuantumul indemnizației, în baza unor hotărâri judecătorești definitive, adeverințe sau alte acte doveditoare privind rectificarea veniturilor care au stat la baza acordării dreptului;
• În cazul persoanelor care realizează venituri din activități independente, din drepturi de proprietate intelectuală, din activități agricole, silvicultură și piscicultură, cuantumul indemnizației lunare stabilit prin decizia de acordare a indemnizației se recalculează în baza actelor doveditoare eliberate de organele competente privind veniturile efectiv realizate în perioada pentru care s-a luat în calcul venitul estimat în vederea plății anticipate a impozitului sau, după caz, pentru care s-a completat declarația pe propria răspundere. Dacă în urma recalculării rezultă un cuantum mai mare al indemnizației lunare față de cel stabilit inițial, diferența se acordă pentru întreaga perioadă începând cu data stabilirii dreptului la indemnizația pentru creșterea copilului. Dacă rezultă un cuantum mai mic, sumele acordate în plus, încasate necuvenit, se recuperează de la beneficiar;
• Cuantumul indemnizației lunare se majorează cu 50% din indemnizația cuvenită, pentru fiecare copil născut dintr-o sarcină gemelară, de tripleți sau multipleți, începând cu al doilea copil provenit dintr-o astfel de naștere;
• Concediul și indemnizația pentru creșterea copilului/stimulentul de inserție se acordă persoanei îndreptățite, ori de câte ori aceasta solicită, dacă la momentul solicitării îndeplinește condițiile legale;
• În cazul salariatului care se întoarce la activitatea profesională, acesta are obligația de a anunța angajatorul său, în scris, cu cel puțin 30 de zile înainte cu privire la intenția de reluare a raportului de muncă/de serviciu;
• Drepturile în legătură cu locul de muncă dobândite de persoana îndreptățită la data aprobării concediului pentru creșterea copilului sau care sunt în curs de a fi dobândite la data la care începe concediul se mențin pe toată durata concediului și se aplică și după încetarea acestuia;
• Indemnizația pentru creșterea copilului poate fi urmărită și executată silit indiferent de natura creanțelor datorate de debitor.

Amintim aici și Decizia Curții Constituționale nr. 232/07.04.2021, prin care s-a admis excepția de neconstituționalitate și s-a constatat că dispozițiile art. 20 alin. (1), cu referire la indemnizația lunară pentru creșterea copiilor, sunt neconstituționale.

Forma prevederilor declarate neconstituționale era: Drepturile prevăzute de prezenta ordonanță de urgență nu pot fi urmărite silit decât în vederea recuperării, conform legii, a sumelor încasate necuvenit cu acest titlu.

Când intră în vigoare modificările?

În termen de 60 zile, Guvernul urmează să actualizeze Normele metodologice de aplicare a prevederilor OUG nr. 111/2010. Începând cu data intrării în vigoare a acestor norme actualizate, intră în vigoare și modificările aduse prin OUG nr. 164/2022.

Ai întrebări? Nu ezita să ne scrii!

Avocat Cristina Păun-Neagu